广元市人力资源和社会保障局

关于开展第六批广元市学术和技术带头人及后备人选推荐工作的通知

各县区人力资源和社会保障局，市级有关部门，广元经济技术开发区管委会，市天然气综合利用工业园区管委会，市属以上企事业单位：

为深入实施五大发展战略，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，充分激发各级各类人才的创业热情和创造活力，进一步加强高层次人才梯队建设，根据《广元市学术和技术带头人管理暂行办法》和《广元市学术和技术带头人后备人选推荐管理暂行办法》（广府发〔2001〕116号）文件精神，经研究，决定开展第六批广元市学术和技术带头人及后备人选推荐认定工作。现将有关事项通知如下：

一、评选名额

第六批广元市学术和技术带头人评选名额控制在60名左右，并评选一定数量的后备人选。

二、推荐条件

市学术技术带头人推荐条件：

（一）热爱祖国，热爱广元，遵纪守法，积极为广元经济社会事业发展作贡献。

（二）有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和求实创新、拼搏奉献的精神。

（三）有深厚的学术造诣和丰富的工作经验，熟悉本学科、专业的发展动态，能够预见和把握其发展趋势。

（四）有较强的研究、开发才能与组织、管理能力，善于发现人才、培养人才和使用人才。

（五）具有副教授、副研究员及相应的副高级及其以上专业技术职务（称），男性年龄一般不超过55周岁，女性年龄一般不超过50周岁，身体健康，能坚持正常业务工作。

（六）工作成绩突出，学术和技术水平处于国内先进水平或居市内领先地位，具备下列条件之一：

1．在自然科学方面，有创造性成果，具有重大学术价值，对推动学科、专业发展有重要作用。

2．在技术开发方面，有重大发明创造、重大技术革新，或主持解决关键性的技术难题，取得显著经济效益或社会效益。

3．在医疗卫生方面，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

4．在教育教学方面，创建了新的教育理论或教学方法，经国家或省市教育行政部门鉴定并推广，或主编的教学大纲、教材和教学参考书由国家或省市教育行政部门审定并在全国或省市范围内推荐使用，效果良好。

5．在社会科学研究中，立足我市的长远发展，针对经济建设和社会发展中的系统性问题提出完整的解决方案，被市、县（区）采纳，发挥了重要作用。

6．作为我市某一学科、专业领域的奠基人或开拓者，为推动该学科、专业的发展做出了突出贡献；或多次主持完成国家和省、市重大、重点项目的研究、开发、实施及推广应用工作并在其中负责学术、技术把关，取得了显著的经济效益或社会效益。

（七）除以上推荐人选的基本条件外，以下三类人才纳入推荐范围：

1．长期在基层从事农业技术工作，为推动农业和农村经济社会发展作出贡献，获得市级及以上政府授予的劳动模范等荣誉称号。

2．获得市级及以上科技进步奖、科技成果奖或被市级以上政府授予劳动模范、技术能手等荣誉称号的技能型人才。

3．虽不具有副高级以上专业技术职务（称）但有特殊才能，且在区域经济建设和社会发展中作出重大突出贡献的专业技术人才和企业经营管理人才。

市学术技术带头人后备人选推荐条件：

（一）有良好的思想政治素质，热爱祖国，热爱广元，遵纪守法，积极为广元经济社会事业作贡献。

（二）有强烈的事业心、严谨的治学态度和献身科技事业的精神，虚心好学，刻苦钻研，求实创新，拼搏奉献。

（三）有本学科、专业的基础理论和专业知识，掌握本学科、专业及相关学科、专业的现状和发展动向，知识面较宽，思维活跃。

（四）有较强的学术、技术工作能力，对本学科、专业的发展有一定的预见性，发展潜力较大，主持或主研完成过市级及以上的学术、技术项目。

（五）有较大的学术、技术成就，在学术、技术工作中，成绩显著，作为主要完成者，多次获得过市级及以上科技成果奖励；或取得了多项专利成果；或撰写出版过学术、技术专著；或在市级及以上刊物发表过多篇学术、技术论文；或在技术开发工作中，完成科技创新、科技成果转化，取得了显著的经济效益或社会效益。

（六）有一定的组织管理能力，能够团结同志，善于合作共事，协同攻关。

（七）年龄在45周岁以下，身体健康，能坚持正常业务工作。

三、推荐方式

坚持“品德、知识、能力和业绩”并重以及“公开、平等、择优”的原则，采取组织推荐的方式进行，不受理个人申请。

（一）各县区、市级各部门，按隶属关系分别组织推荐本县（区）、市直属单位的人选。中央、省属在广单位自主决定推荐。

（二）推荐学科按二级学科分类。各学科不搞面面俱到，重点从本县区、部门单位基础条件好、发展水平较高的优势学科、专业中推荐，同一学科、专业推荐带头人1－2人，后备人选1－2人。

四、注意事项及有关要求

（一）各单位在推荐人选时，要按照文件规定的条件和标准，以高度的政治责任感和严谨务实的科学态度，认真负责地做好推荐工作。要按照民主、公开、公正、客观和实事求是的原则，客观评价推荐人选学术技术水平、成就、贡献、政治思想、职业道德等情况（以近5年为主）。并认真审查推荐材料的真实性、科学性和准确性，把真正具备条件的优秀人才特别是在我市支柱产业中勇于开拓创新和长期在生产一线的优秀中青年专业技术人才选拔出来。要加强对推荐工作的宣传，将推荐范围、条件、程序等予以公开，对推荐人选进行为期7天公示，公示无异议后再逐级上报，并注意听取同行专家和有关方面对推荐对象的意见，确保推荐工作公开、公平、公正。

（二）各县区、各部门要按照要求，加强领导，精心组织，认真做好第六批市学术和技术带头人及后备人选推荐工作，按时、按要求上报推荐材料。

（三）公务员和参照公务员法管理的工作人员不作为带头人及后备人选推荐对象。

五、报送材料及时间要求

推荐市学术和技术带头人及后备人选，需报送以下材料：

（一）填写规范和手续完备的《广元市学术和技术带头人、广元市学术和技术带头人后备人选推荐表》一式二份。

（二）推荐人选的身份证、学历证书、学位证书，专业技术职务任职资格批文或专业技术职务（称）证书复印件一套（单位审核盖章）。

（三）推荐人选取得的成果奖证书、荣誉称号证书或专利证书复印件，发表、出版的代表论文、著作的封面或扉页、版权页复印件，主要论文、著作目录表，学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明材料一套（单位审核签章）。

（四）推荐单位对推荐人选的综合推荐材料一式二份。内容包括审查推荐人选全部推荐材料真实性的情况，推荐人选政治思想、职业道德、敬业精神、学术和技术水平及成就（重点反映推荐人选发表、出版论文、著作，参加国内外学术和技术交流，参加重大、重点项目研制取得的成果，在省内外、市内外的学术地位及影响）等情况。

（五）填写《广元市学术和技术带头人、广元市学术和技术带头人后备人选推荐人选一览表》一式两份，并按自然科学、工程科学技术、农业科学技术、卫生科学技术、人文社会科学、中小学教育等六个学科、专业领域归类排列。

（六）所在单位、所在地区纪检监察部门要对推荐人选出具书面审查意见。

上述材料除证明材料为复印件外，其他材料均须打印，且为签名盖章的原件，《一览表》用A3型纸，其他上述材料用A4型纸。《推荐表》和《一览表》需报送电子文档。

每个推荐人选的推荐表和附件材料须分别单独装订，个人所有上报材料要用标准牛皮纸档案袋妥善包装，并注明推荐人选姓名、专业技术职务（称）、工作单位、推荐类别（带头人或后备人选）、推荐学科、专业领域等。

推荐材料须于2015年10月30日前报送到广元市人力资源和社会保障局，推荐材料不符合要求或报送时间逾期者，不予受理。

《推荐表》和《一览表》表格可从广元人事人才网（http://www.cbrcw.com）和广元市人社局域网（www.scgy.lss.gov.cn:8080）下载。

联系人：王云昭　李云超

电　话：0839—3314757

邮　箱：56918535@qq.com